環境保護與職場安全衛生
環境&安全衛生及能資源政策
環旭電子股份有限公司（以下簡稱「公司」）為踐行ESG理念，落實生態環境保護承諾、履行社會責任、提高治理水平，制定本政策。公司及所屬子公司，以及價值鏈上的客戶、供應商與承攬商等商業夥伴，對於自身營運與所提供之產品、活動或服務，均需遵守此政策。
本政策經公司董事會審議通過後，由永續委員會為主要當責單位，與內外部主要利害關係人進行諮詢、議合並共同執行，定期向公司總經理呈報成果績效。公司號召供應商與客戶共同維護員工安全衛生，減緩企業營運對環境產生之衝擊。
本政策實施之六大主軸為：
- 遵守法令，響應環保 - 遵守環境、安全衛生、資源管理之國際標準與當地法規及公司規章，並響應國際倡議，參與全球環保運動。
- 管理系統，風險鑑別 - 由當責單位執行環境、能源及安全衛生管理系統，掌握相關風險與機會，並承諾在公司營運、生產、服務、配送、併購的過程中，考量溫室氣體和能資源的使用、污染排放與廢棄物對環境或生物多樣性造成之衝擊，擬定改善措施。
- 溝通訓練，落實政策 - 持續對員工、供應商、承攬商及物流配送等商業合作夥伴進行本政策之溝通，並邀請員工與相關工作者參與意見回饋；辦理相關培訓與演練，提升對環境、生物多樣性與職業安全衛生的知識和意識，避免發生資源浪費及危害安全衛生。
- 衝擊減緩，持續改善 - 創造產品環境效益及優化能資源使用效率，有效降低溫室氣體排放及預防污染。擬定碳中和策略，視減緩氣候變遷衝擊為公司應盡之環境行動義務。鑑別職業安全衛生的危害與風險，擬定減緩行動方案，持續改善整體環境與安全衛生績效。
- 有效減廢，循環使用 - 採購永續產品及服務，並透過資源節約、製程設計改善、工業減廢回收利用，支持循環經濟發展。
- 建立目標，永續經營 - 遵照國際標準建立環境、安全衛生與能資源管理系統，優先以量化基礎設定短、中、長期目標，持續審查績效與修正，如遇重大事件，將呈報董事會審查，以達永續經營。
