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(2026-05-22, 上海) 在企業推動和踐行永續發展的過程中，永續從「承諾」走向「能力」，企業永續將邁入新階段並拉開企業間的差距。在監管預期持續提高、利害關係人需求日益多元，且企業資訊揭露一致性面臨更高考驗的背景下，環旭電子憑藉在環境、社會與公司治理（ESG）上的長期投入與穩定表現，以總分91分，再次於「電子設備、儀器與零組件產業」（Electronic Equipment, Instruments & Components）中脫穎而出，第四度榮獲「中國企業標普全球 ESG 評分最佳 1%」殊榮，彰顯公司永續治理已由專案推動，進一步內化為組織的核心能力。

環旭電子獲邀參加國際評級機構標普全球（S&P Global）於 5 月 21 日在上海舉辦的「探見年度永續發展典範──標普全球《永續年鑑（中國版）2026》發布典禮暨論壇」。《永續年鑑（中國版）2026》係根據 2025 年標普全球企業永續評估（CSA）結果編製，於近 1,800 家中國企業中進行嚴格篩選，最終僅 193 家入選，其中僅 36 家企業獲得「中國企業標普全球 ESG 評分最佳 1%」的特別表彰。

公司長期將永續發展視為企業韌性的關鍵來源，並透過清晰而穩健的治理架構，確保 ESG 不僅停留於政策層級，而是深度融入策略規劃、決策流程與日常營運。由董事會督導、管理階層推動、跨部門協作的永續治理機制，使公司得以即時回應氣候變遷、供應鏈風險與產業轉型所帶來的挑戰，並將風險轉化為驅動競爭力的動能。

在環境面，環旭電子持續以氣候策略為主軸，系統性推動能源轉型與製程優化，將減碳目標、再生能源使用與營運成長緊密結合。同時，公司逐步擴大減碳行動，協助供應鏈夥伴建立減碳能力，從要求進行溫室氣體盤查與產品碳足跡第三方認證，到邀請供應商參與 CDP 供應鏈評鑑，深化夥伴間的協作關係。此外，環旭電子亦系統性將自然相關風險納入評估與決策考量，朝向兼顧營運效率與生態韌性的永續營運模式穩健邁進。

在社會面，環旭電子相信永續競爭力源自於「人」。公司持續投資於人才培育、職場安全與健康，以及多元與共融，系統性強化員工專業能力與組織韌性，打造具學習力、行動力與凝聚力的企業文化，支持企業在轉型過程中的穩健成長。

在治理面，環旭電子持續強化資訊揭露品質與利害關係人溝通，並將供應鏈視為公司治理體系的重要延伸。公司透過供應鏈永續管理機制，將人權、勞動條件與商業道德納入供應商合作與管理標準，與價值鏈夥伴共同提升整體永續表現。同時，環旭電子亦透過完善的法遵管理、內控制度與風險評估流程，強化企業在高度不確定環境中的決策品質與營運韌性。

在此次匯聚中國各領域永續領導者的平台上，環旭電子不僅獲得肯定，也更加深刻體認到：在不斷變化的外部環境中，持續的執行力、可信且一致的資訊揭露，以及逐年精進的績效表現，已成為企業能否穩健前行的關鍵。展望未來，環旭電子將持續以科技創新為基礎，深化低碳轉型與全球營運布局，攜手產業與社會夥伴，共同打造具長期價值與正向影響力的永續未來。