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问卷调查

利害关系人关注议题调查


各位关注USI的利害关系人,大家好!

USI 每年持续揭露与发行企业社会责任报告书,揭露公司年度社会责任及可持续性议题上的作为及绩效。为了能让您对USI有更多了解,也让我们更贴近您的需求,以下是今年的问卷调查内容,请依据您对各项议题的关注程度进行选择,并诚挚邀请您给予我们宝贵意见,作为我们信息揭露的参考依据,谢谢您!

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* 1. 您与 USI 的关系:
* 2. 经济、环境、社会主题
(1)【法规遵循】USI 各据点严遵当地法规、条例(含经济、环境、社会面向,如反垄断、环境保护、人权、职业安全卫生、产品标示、行销广告、商业机密等相关法规)
(2)【供应链管理】采购情形及供应商风险评估(含环境、劳动、人权等面向风险评估,如 RBA Audit)
* 3. 经济主题
(1)【经济绩效】USI 财务相关运营情形(含员工退休金管理、政府补助)
(2)【间接经济冲击】基础设施的投资与支持服务的发展及冲击(含投资/服务的规模、成本、期限、类型);显著的间接经济冲击(如因应产业结构变化、企业转型,所带来的经济冲击、国家和国际标准、协议、议程及政策等,所带来之经济冲击)
(3)【反贪腐】USI 反贪腐政策、训练、风险评估等管理系统及沟通/通报机制
(4)【反竞争行为】USI 反竞争行为、反托拉斯和垄断行为
(5)【创新与研发】新制程与新产品研发,同时在研发过程考虑社会创新,强化产品质量与知识产权的取得
(6)【客户关系管理】重视客户机密信息管理,在产品服务方面,进行客户满意度调查与申诉机制,维持客户服务质量
* 4. 环境主题
(1)【绿色产品】自原料采购、生产制造到产品运输,减少对环境之冲击
(2)【能源管理】USI 能源管理
(3)【水资源管理】USI 水资源管理
(4)【气候变化】USI 温室气体排放及减量管理
(5)【空气管理】USI 空污管理(包含 VOCs、NOx 及 SOx 等)
(6)【废弃物管理】USI 废弃物管理
* 5. 社会主题
(1)【劳雇及员工福利】聘雇情形(含在地聘雇)、女男薪酬及员工福利
(2)【劳资关系】USI 劳资双方沟通情况及相关机制
(3)【职业健康与安全】USI 职业健康安全管理
(4)【训练与教育】员工培训及发展
(5)【员工多元化】USI 对于少数民族聘用及权利之保障(含原住民)
(6)【人权机制】USI 人权政策及员工基本人权(含不歧视、结社自由、禁止强迫劳动等)保障
(7)【保全实务】USI 保全人权训练及保障
(8)【社会投资与参与】USI 运营对当地社区之影响或冲击
6. 除上述引用 GRI 准则(GRI Standards)的特定主题/议题,其他欲建议我们的新增议题,或是想给予我们的宝贵意见:
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